Viss dienā

2024 Autors: Carol Cain | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-12-16 17:19

Šajās dienās mainās ūdens dzesētāja saruna. "Rex elpas atgaiso no aknām." "Es zinu, viņš ir tik garšīgs. Bet vai viņš varēja turēt galvu tālāk?" "Tagad, tagad, nesaņemiet savas hackles. Vispirms viņi bija mājdzīvnieki. Tad viņi bija ģimenes locekļi. Tagad viņi kļūst par kolēģiem. Suņi darba vietā ir arvien izplatītāka parādība. Kā suņu mīļotājiem mēs atzinīgi vērtējam šo progresu. Bet vai jūsu mājdzīvnieks tiešām pieder birojam? Ar nelielu plānošanu, labu veselā saprāta daļu un jutīgumu pret saviem kolēģiem atbilde ir pārsteidzoša "Jā!"

Tā ir Bingo pirmā darba diena. Jūs staigājat pa Great Dane caur biroju, iepazīstinot viņu ar visiem. Tas notiek labi. Kamēr neesat sasniedzis grāmatvedības dzīvokli. Kādu iemeslu dēļ Bingo ir ieinteresēts Bill, algu saraksta sekretārs. Precīzāk, Bingo intensīvi sāk šūpot cilvēka kājstarpi. Jūs smieties nervozi. Bils neko smieties. Šķiet, ka jūsu pārbaude varētu būt šī mēneša beigās.

"Get viņam sēdēt," saka Tara Szczygiel, īpašnieks Flying Dog Canine apmācība un uzvedība, kas atrodas Guelph, Ontario. Viņa atsaucas uz Bingo, nevis Bill. Pārtraukt suņa meklējumus ar sēdvietu! un dodiet viņam pārtikas atlīdzību par savu pieklājīgo atbildi.

Uzņēmums tiek saukts par mazo suņu elektroniku, tāpēc varbūt tas nav pilnīgi pārsteigums, atklājot, ka tā dibinātājs Don Mayer ir izveidojis sunim draudzīgu darba vietu. Faktiski amerikāņu psiholoģiskā asociācija cienīja datoruzņēmumu ar Psiholoģiski veselīgu darba vietu balvu, lielā mērā pateicoties Mayer apņemšanāsi ievest suņus birojā. Mayer ir suņa mīļākais.

"Mana sieva ir mans ierobežojums suņiem. Ja man būtu ceļš, man droši vien ir 150 suņi," viņš saka.

Mayer jau vairākus gadu desmitus ir bijis pašnodarbināts uzņēmējs. Kad viņš pirms desmit gadiem nodibināja savu pēdējo uzņēmumu ar savu dēlu, jaunajiem darbiniekiem tika dota iespēja celt savus mājdzīvniekus darbam. Tā kā uzņēmums pieauga, tāpat arī mazuļu populācija. Jebkurā dienā ir vismaz četras vai piecas suņi, kas klīst pa apkārtni, un dažas dienas redzēs tik daudz kā 16 vietas Vašfīldā, Vermontā.

Uzņēmuma īpašnieks ir pārliecināts, ka suņi birojā palīdz viņa apakšējā rindā. Mayer norāda uz stresu darbavietā kā vienu no "visnopietnākajām" problēmām, kas ietekmē darba ražīgumu: "Suņu uzņemšana darba vietā noved pie daudz stresa brīvības."

Tik pārliecināts, ka Mayer ir ieguvums no suņu īpašumtiesībām, viņš pat piedāvā darbiniekiem lolojumdzīvniekus. Viņš sedz 80 procentus savu veterināro rēķinu par diviem suņiem.

Kaķu īpašnieki tomēr ir neveiksmīgi. Kad darbinieks jautāja par kaķu apdrošināšanu, Mayer vienkārši nosūtīja darbinieku atpakaļ uz uzņēmuma nosaukumu.

Tas aizņem Fifi visu pusi nanosekundes, lai novērtētu pusdienu telpas mazo ēdienu piedāvājumu: vienu kaulu, trīs suņus. Atpakaļ mājās, kauliņi uz grīdas nepārprotami pieder viņai. Kāpēc tas būtu atšķirīgs darbā? Viņa apbalvo šo balvu, bet laimīgs ir šīs mongrelas nervs, kas apbrīno apkārt. Aiziet, sabojājas un nepatīkamas sajūtas.

"Ja jūsu suns atrodas apgabalā ar citiem suņiem, viņiem nevajadzētu būt kauliem vai rotaļlietām, kas izraisa resursu apsardzes reakciju," saka treneris Szczygiel. Noņemot rotaļlietas, kad suņi ir kopā, jūs iedrošināt viņus sadarboties savā starpā, viņa saka. Lai izvairītos no ķildām, jums vajadzētu arī izolēt suņus, kad viņi bauda savus mīļākos gardumus.

Ja jūs esat veltīts suņiem, jūs savā sirdī zināt, ka, strādājot vienā darbā, uzlabosiet jūsu dzīves kvalitāti. Bet tā nav tikai anekdotiska gudrība.

Stanley Coren, atzīmēja Kanādas psihologu un grāmatu autors, piemēram, Suņu izlūkošana, Vēstures lelles, un Kā suņi domā, saka, ka vairāki pēdējo gadu pētījumi norāda uz to, ka suņiem ir laba uzņēmējdarbības nozīme.

Pētījumi, ko veica Amerikas Humānas biedrība un publicēti 2001. un 2003. gadā, atklāja, ka suņi uzlaboja darbinieku morāli un produktivitāti, kā arī samazināja konfliktus. Viņi arī konstatēja, ka darba devējiem, kas atļāva suņiem, bija mazāk darbinieku.

Amerikāņu Pet ražotāju asociācijas pasūtītajā pētījumā 50 uzņēmumi, kas atļāva suņus, tika salīdzināti ar izlases grupu, kas to nedarīja. Rezultāts? Uzņēmumiem, kas ļāva suņiem piedzīvot 40% zemāku darbinieku prombūtni.

Coren norāda arī uz datiem, kas liecina, ka suņi ir labi garīgās veselības labā. Izrādās, ka Don Mayer bija taisnība. Suņi samazina stresu.

Sakiet, ka jūsu vadītājs tikko piešķīris sliktu uzdevumu. Jūs staigājat atpakaļ uz savu biroju, kļūstot arvien vairāk satraukti. Bet, kad jūs nonākat savā birojā, tur ir jūsu suns. Kad jūs dzīvojat suni, Coren skaidro: "Jūsu sirdsdarbības ātrums palēninās, jūsu elpošana kļūst regulārāka, jūsu muskuļi atslābinās un … Jūsu spriedze aizplūst."

Tu mīli Rex, jūs tiešām. Tātad, kāpēc jums ir intensīva vēlme viņu bloķēt ļoti mazā, ļoti skaņu necaurlaidīgā kastē? Tā kā jūsu mīļais mazais kokerspaniels ir bijis bezgalīgs tieši vienu stundu, 47 minūtes un 16 sekundes. Ja tas jūs kaitina, iedomājieties, kā viņš jūtas nākamajā kabīnē.

"Barkings var būt garlaicības vai stresa pazīme," saka Szczygiel. Viņa ierosina piedāvāt interaktīvas rotaļlietas, piemēram, kongus, kastes vai suņu gultas, kas var būt mājīgs gabals no mājām. Jums vajadzētu arī apsvērt iespēju izveidot pilnu dienu, ieviešot savu mazuļu biroju uz dažām stundām. Ja problēma ir pārāk daudz enerģijas, pirms doties uz darbu, dodiet saviem mazuļiem daudz vingrinājumu.

Vēl pārliecināts? Protams, jūs esat. Bet jūs neesat tieši grūti pārdot. Ja vēlaties pārliecināties, ka jūsu priekšnieks vai kolēģi varēs baudīt jūsu suni tik daudz, cik jūs vēlaties, jums būs jādara trīs lietas: sagatavot, sagatavot, sagatavot. Ar to varēs palīdzēt arī cilvēki, kas ieradušies starptautiskajā Pet Sitters International (PSI). 2005. gada jūnijā viņi rīkoja septīto ikgadējo „Take Your Dog To Work” dienu.

Saskaņā ar John Long, pasākuma sabiedrisko attiecību koordinatoru, PSI vēlējās "izveidot jautru dienu, kas vērsta uz cilvēku un dzīvnieku saiknes pozitīvajiem aspektiem." Katru gadu viņi lūdz, lai uzņēmumi vienu dienu veltītu mājdzīvniekiem un to īpašniekiem - lai parādītu sabiedrībai, kādi ir lielie pavadoņi. Viņi arī vēlas saņemt vēstījumu par brīnišķīgajiem suņiem, kas pieejami vietējās patversmēs. Tajā piedalījās vairāk nekā 2000 uzņēmumu un organizāciju.

Katras atrašanās vietas pasākuma panākumi sakrīt ar organizāciju. Pirmais solis uz veiksmīgu dienu, saka Long, ir labs notikumu koordinators. Vienai personai ir jāvada iniciatīva. Šis ieteikums vienlīdz labi attiektos arī uz darba vietu, kas meklē pastāvīgāku suņu pievienošanu. PSI repi saka, ka darbavietas, kas neplāno Rovera ierašanos, droši vien būs lielākas, nekā tās var košļāt. Dažas no bažām, kuras viņš saka, ir jārisina:

Kā suņi iederas darba vietā? Kad tie tiks atļauti?

Kas ir fobijas, alerģijas, vai vienkārši nav patīk suņi?

Kā tās tiks izmitinātas?

Vai jūs esat kucēnu aizsargāts ar šo teritoriju? Vai ir indīgi augi vai ķimikālijas?

Vai katra suņa vide ir personalizēta ar rotaļlietām, pārtiku un ūdeni, kā arī drošu, klusu zonu, piemēram, gultu vai kasti?

Vai esat uzkrājis augstas kvalitātes tīrīšanas līdzekļus?

Vai ir izejas stratēģija? Ja jūsu suns ir nelaimīgs, kā jūs viņu noņemsiet no situācijas?

Šie seši punkti veido minimālu sagatavošanos. Jums labāk ir sniegt atbildes uz iepriekš minētajiem jautājumiem, vai arī jūsu pirmā diena, kurā strādā suņi, var būt jūsu pēdējais. Paredziet vislielākās cīņas par kauliem, negadījumiem, miffed kolēģiem un sagatavojieties tam.

Jacqueline Whitmore suns pavada viņu strādāt. Bet tad, kā Palm Beach protokola skolas īpašnieks, viņai ir greznība strādāt no mājām. Autors Biznesa klase: etiķetes pamatprincipi veiksmīgai darbībai ir gludu darba attiecību eksperts.

Whitmore uzsver veselo saprātu un kompromisu, pieņemot lēmumu par suņu ievešanu birojā. Darbiniekiem ir jāvienojas par komandu, ka viņi vēlas uzņemt suņus uz vietas, un tiem, kas iebilst, ir jābūt uzklausītiem un piedāvāt pieņemamus risinājumus viņu sūdzībām. Nolīgumi būtu jāparedz priekšā par to, kas maksā par to, kas rodas jebkādu zaudējumu gadījumā. Visbeidzot, lolojumdzīvnieku īpašniekiem ir jābūt godīgiem: Jūs zināt, ka jūsu suns būs „Fluffy” laimīgs darbā vai neticīgs terors?

Ak, paskaties, mans priekšnieks! Nē, pagaidiet, hercogs. Pagaidiet! Nē - nepārlec uz savu jauno uzvalku. Ak nopelt. "Labdien, Baker kundze. Jā, tas ir mans suns. Jā, viņa ķepas ir diezgan dubļainas. Tiešām? $ 1400? Wow."

Szczygiel saka, ka jātur jūsu suns uz pavadas un jāpieprasa viņam sēdēt, kad viņš sveic cilvēkus. Turiet uz viņa apkakles, lai pārliecinātos, ka viņš nepārlec. "Nebaidieties lūgt tuvojošos cilvēkus apstāties, kamēr jūs saņemsiet savu suni kontrolēt pieklājīgu sveicienu," viņa saka.

Don Mayer nosauca savu uzņēmumu Small Dog Electronics kā atgādinājumu, lai saglabātu savu uzņēmumu "mazu un pārvaldāmu."

Kāpēc šīs divas lietas? Šī paša iemesla dēļ darba ņēmēji arvien vairāk vēlas, lai viņu labākie draugi strādātu.

"Man ir vairāk jautrības un vairāk naudas." ■

Eric Sparling ir rakstījis par Globe and Mail, The Toronto Star, Oxygen, Nuvo, Moderno suni, Kennel Up !, Suņiem Kanādā un daudzām citām publikācijām. Viņa novella, Treading Water, pašlaik darbojas sērijas formātā Angus žurnālā. Spillings dzīvo Hamiltonas apgabalā, kopā ar sievu Taniju (studentu veterinārārsts), trīs kaķiem un aizliegtu suni Pixie, Stafordšīras bulterjeru. Lai iegūtu vairāk informācijas par Ontario šķirnes aizliegumu, apmeklējiet www.staffordcanada.com.